Kosta Rika kıdem tazminatı hesaplama (liquidación: cesantía ve preaviso)
Kosta Rika'daki liquidación'ınızı hesaplayın: yılda 7 ila 22 gün cesantía (en fazla 8 yıl), preaviso, kullanılmayan izin ve orantılı aguinaldo.
| Gün | Toplam liquidación |
|---|
İlk yıldan sonraki kısmi yıl orantılı sayılır. Toplu sözleşmeler daha fazlasını verebilir; son ödemedeki kesintiler dahil değildir.
Ne yapar
Kosta Rika'da işveren bir sözleşmeyi haklı neden olmadan sona erdirdiğinde, İş Kanunu'nun 28. maddesi bildirim (preaviso) veya karşılığının ödenmesini şart koşar: 3 aydan sonra bir hafta, 6 aydan sonra 15 gün ve bir yıldan sonra bir ay. 29. madde cesantía'yı ekler: 3 aydan sonra 7 gün, 6 aydan sonra 14 gün ve bir yıldan sonra kıdeme göre yılda 19,5 ile 22 günlük maaş, en fazla 8 yıl için. Günlük maaş, son altı ayın ortalamasının 30'a bölünmesiyle bulunur. Kullanılmayan izin ve orantılı aguinaldo her durumda ödenir.
Nasıl kullanılır
- Son 6 ayın ortalama aylık maaşını ve çalışılan süreyi yazın.
- İşin nasıl sona erdiğini seçin; izin ve aguinaldo aylarını doldurun.
- Toplamı ve her kalemi günleriyle birlikte okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
₡900.000 maaşla 5 yıl 4 ay sonra işten çıkarmada ne kadar ödenir?
Günlük maaş ₡30.000'dir. Cesantía 21,24 gün × 5,33 yıl = 113,28 gündür (₡3.398.400); buna bir aylık preaviso (₡900.000), 4 izin günü ve 10 aylık aguinaldo eklenir: ₡5.168.400.
Bir üst sınır var mı?
Evet, cesantía en fazla 8 yıl için ödenir; 13 yıldan sonra oran yılda 20 gündür.
İstifa edersem bir şey alır mıyım?
Cesantía veya preaviso yoktur, ancak kullanılmayan izin ve orantılı aguinaldo ödenir.
💶 Kosta Rika net maaş hesaplama 2026: CCSS ve gelir vergisi
🎄 Kosta Rika aguinaldo hesaplama 2026
🏢 Kosta Rika işveren maliyeti hesaplama 2026 (cargas sociales %26,83)
🧮 Kosta Rika IVA hesaplama: %13 KDV ekle veya çıkar