Çekya Kıdem Tazminatı Hesaplama (Odstupné)
Çekya kıdem tazminatını (odstupné) hesaplayın: çalışma süresine göre 1, 2 veya 3 aylık ortalama kazanç, iş kazasından sonra ise 12 aylık.
Bunlar asgari tutarlardır; toplu sözleşme daha fazlasını verebilir. Odstupné gelir vergisine tabidir, ancak sosyal veya sağlık sigortasına tabi değildir. Aynı işverenle ara 6 ay veya daha kısaysa önceki çalışma da sayılır.
Ne yapar
Çekya İş Kanunu'nun (zákoník práce) § 67 maddesine göre örgütsel nedenlerle (kapanma, taşınma, fazlalık) ihbarla veya anlaşmayla işten çıkarılan çalışan, çalışma 1 yıldan kısaysa en az 1, 1 ila 2 yıl arasında 2, 2 yıldan sonra 3 aylık ortalama kazanç tutarında odstupné alır. İş kazası veya meslek hastalığından sonra en az 12 aylık ortalama kazanç ödenir.
Nasıl kullanılır
- Aylık ortalama kazancınızı yazın.
- Bu işverenle geçen süreyi ve nedeni yazın.
- Odstupné tutarını okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
40.000 Kč kazançla 18 ay sonra ne kadar?
2 aylık ortalama kazanç: 80.000 Kč.
Ne zaman 12 aylık maaş olur?
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işinizi sürdüremediğinizde.
Odstupné vergilendirilir mi?
Evet, gelir vergisi uygulanır, ancak sosyal veya sağlık sigortası uygulanmaz.
💵 Çekya Net Maaş Hesaplama 2026 (Čistá Mzda)
📅 Çekya İhbar Süresi Hesaplama (Výpovědní Doba)
🤒 Çekya Hastalık Ödeneği Hesaplama 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
🧮 Çekya KDV Hesaplama: %21 ve %12 DPH