Danimarka Tatil Ücreti Hesaplama (Feriepenge)
Feriepenge hesaplayın: ayda 2,08 gün, %1 ferietillæg veya %12,5 feriegodtgørelse ve ayrılırken kullanılmayan günler için alacağınız tutar.
Ayrılırken kullanılmayan günler için tatil ücreti genellikle FerieKonto veya işverenin tatil fonu aracılığıyla ödenir. Birçok toplu sözleşme altıncı bir tatil haftası (feriefridage) ve daha yüksek bir ferietillæg ekler. Hesaplayıcı yıl boyunca aynı maaşı varsayar.
Ne yapar
Danimarka Tatil Yasası'na (ferieloven) göre, 1 Eylül'den 31 Ağustos'a kadar süren tatil yılında çalıştığınız her ay için 2,08 gün ücretli tatil kazanırsınız; yılda 25 gün (5 hafta), ve bunları izleyen yılın 31 Aralık'ına kadar kullanabilirsiniz. Maaşlı çalışanlar tatilde normal maaşlarını ve maaşın %1'i tutarında tatil ek ödemesini (ferietillæg) alır. Diğerleri maaşın %12,5'i tutarında tatil ücreti (feriegodtgørelse) alır. Ayrılırken kullanmadığınız tatil, %12,5 feriegodtgørelse olarak ödenir.
Nasıl kullanılır
- Nasıl ödeme aldığınızı seçin ve aylık maaşınızı girin.
- Tatil yılında çalışılan ayları ve kullanılmış günleri girin.
- Tatil günlerini, feriepenge'yi ve ayrılırken kullanılmayan günler için alacağınızı görün.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ayda 40.000 kr ile ne kadar ferietillæg olur?
Tam bir tatil yılı için 4.800 kr: 480.000 kr'nin %1'i.
Ayrılırken 10 kullanılmamış gün için ne alırım?
Ayda 40.000 kr ile: 480.000 kr'nin %12,5'i 25 gün için 60.000 kr eder; yani günlük 2.400 kr ve 10 gün için 24.000 kr.
Kaç tatil günü kazanırım?
Ayda 2,08 gün; 1 Eylül'den 31 Ağustos'a tam bir yıl için 25 gün (5 hafta).
📅 Danimarka İhbar Süresi Hesaplama (Opsigelsesvarsel)
💼 Danimarka Kıdem Tazminatı Hesaplama (Fratrædelsesgodtgørelse)
🤒 Danimarka Hastalık Ödeneği Hesaplama (Sygedagpenge)
🧮 Danimarka KDV Hesaplama: %25 Moms