Finlandiya İhbar Süresi Hesaplama (Irtisanomisaika)
Finlandiya ihbar süresini (irtisanomisaika) hesaplayın: işveren için 14 gün ile 6 ay, çalışan için 14 gün veya 1 ay; son iş günüyle birlikte.
Toplu sözleşme (TES) veya sözleşmeniz başka süreler belirleyebilir (en çok 6 ay). İşveren ihbar süresine uymazsa o süre için tam maaşı ödemelidir. Deneme süresinde ihbar yoktur.
Ne yapar
Finlandiya İş Sözleşmesi Kanunu'nun (työsopimuslaki) 6. bölüm 3. maddesine göre işverenin ihbar süresi: çalışma 1 yıla kadar sürdüyse 14 gün, 1–4 yılda 1 ay, 4–8 yılda 2 ay, 8–12 yılda 4 ay, 12 yıldan sonra 6 aydır. Çalışan 5 yıla kadar 14 gün, sonrasında 1 ay önceden bildirir.
Nasıl kullanılır
- Fesih bildirimini kimin yaptığını seçin ve işe başlangıç tarihini yazın.
- Bildirimin yapıldığı günü yazın.
- İhbar süresini ve son iş gününü okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
İşveren 15 Mart 2026'da fesih bildirirse, 6 yıllık iş ne zaman biter?
15 Mayıs 2026'da: ihbar süresi 2 aydır.
Ne kadar önceden bildirmem gerekir?
5 yıla kadar 14 gün, sonrasında 1 ay.
En uzun ihbar süresi nedir?
Aynı işverenle 12 yıldan fazla çalışıldığında 6 ay.
🏖️ Finlandiya Yıllık İzin ve Lomakorvaus Hesaplama
🤒 Finlandiya Hastalık Ücreti Hesaplama (Sairausajan Palkka)
⏱️ Finlandiya Fazla Mesai Ücreti Hesaplama (Ylityökorvaus)
🧮 Finlandiya KDV Hesaplama: %25,5, %13,5 ve %10 ALV