Guatemala Kıdem Tazminatı Hesaplama (Indemnización Laboral)
Guatemala'da kıdem tazminatını hesaplayın: ortalama maaş üzerinden yıl başına bir ay ile Bono 14 ve aguinaldo'nun on ikide biri, izin ve ekler dahil.
Haklı neden olmadan işten çıkarma için İş Kanunu'nun 82. maddesine göre tahmindir. Toplu sözleşmeler daha fazlasını verebilir; son ödemedeki IGSS ve ISR dahil değildir.
Ne yapar
Guatemala'da işveren, deneme süresinden sonra bir çalışanı haklı neden olmadan işten çıkarırsa, İş Kanunu'nun 82. maddesi her hizmet yılı için bir aylık maaş tutarında indemnización öngörür; kısmi yıllar orantılıdır. Kullanılan maaş son altı ayın ortalaması artı Bono 14'ün on ikide biri ve aguinaldo'nun on ikide biridir; böylece her yıl aylık maaşın 14 ÷ 12'si eder. Çalışan ayrıca kullanılmayan izni (yılda 15 iş günü) ve orantılı Bono 14 ile aguinaldo'yu alır.
Nasıl kullanılır
- Son 6 ayın ortalama aylık maaşını yazın.
- Çalışılan süreyi, alacak izin günlerini ve her ek dönemdeki günleri yazın.
- Toplamı, indemnización'ı ve her kalemi okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Q6.000 maaşla 5 yıl 6 ay sonra ne kadar tazminat?
Baz Q6.000 × 14 ÷ 12 = Q7.000, yani 5,5 yıl Q38.500 eder. 8 izin günü ve orantılı eklerle toplam Q46.017,81 olur.
Neden 14 ÷ 12 ile çarpılıyor?
Çünkü Decreto 42-92 ve 76-78'e göre Bono 14 ve aguinaldo indemnización hesabına girer: her birinin on ikide biri aylık maaşa eklenir.
İstifa edersem bir şey alır mıyım?
Indemnización yok, ancak kullanılmayan izni ve orantılı Bono 14 ile aguinaldo'yu alırsınız.
💶 Guatemala Net Maaş Hesaplama 2026: IGSS ve ISR
🧾 Guatemala Çalışanlar için Gelir Vergisi Hesaplama 2026 (ISR Asalariados)
🎁 Bono 14 ve Aguinaldo Hesaplama Guatemala 2026
🧮 Guatemala IVA Hesaplama: %12 KDV Ekle veya Çıkar