İrlanda Asgari İhbar Süresi Hesaplama
İrlanda'da asgari ihbar süresini bulun: 2 yıla kadar hizmette 1 hafta, sonra işveren için 2, 4, 6 veya 8 hafta, çalışan için 1 hafta.
Bunlar yasal asgari sürelerdir; sözleşmeniz daha fazlasını verebilir. İşveren ihbar yerine size ödeme yapabilir (pay in lieu). Görevi kötüye kullanma nedeniyle çıkarmada ihbar gerekmez.
Ne yapar
İrlanda'daki Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973, 13 haftalık hizmetten sonra işverenin vermesi gereken en kısa ihbarı belirler: 2 yıla kadar 1 hafta, 2-5 yıl arası 2 hafta, 5-10 yıl arası 4 hafta, 10-15 yıl arası 6 hafta ve 15 yıldan sonra 8 hafta. İstifa eden çalışan en az 1 hafta ihbar vermelidir.
Nasıl kullanılır
- İhbarı kimin verdiğini seçin ve işe başlama tarihini girin.
- İhbarın verildiği günü girin.
- Asgari ihbar süresini ve son günü okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
10 yıl sonra ne kadar ihbar gerekir?
6 hafta: 12 Ocak 2026'da verilen ihbar işi 22 Şubat'ta sona erdirir.
İstifa ederken ne kadar ihbar vermeliyim?
13 haftalık hizmetten sonra en az 1 hafta; sözleşmeniz daha fazlasını söylemiyorsa.
En uzun yasal ihbar süresi nedir?
15 yıllık hizmetten sonra 8 hafta.
📦 İrlanda Yasal Kıdem Tazminatı (Redundancy) Hesaplama 2026
🏖️ İrlanda Yıllık İzin Hesaplama: Saat, Gün ve İzin Ücreti
🤒 İrlanda Yasal Hastalık Ücreti Hesaplama 2026
💶 İrlanda Net Maaş Hesaplama (Take-Home Pay)