Kazakistan Yıllık İzin Ücreti Hesaplama: Otpusknye ve Kullanılmayan İzin
Kazakistan'da izin ücretini hesaplayın: ortalama günlük kazanç 12 aylık ücret ÷ 12 ÷ 29,3'tür, 24 günle çarpılır; kullanılmayan izin tazminatı eklenir.
İzin ücreti maaş gibi vergilendirilir: OPV, VOSMS ve IPN kesilir. 12 ayda ödenen ikramiye, fazla mesai ve ek ödemeler ortalamaya girer; hastalık ödeneği ve önceki izin ücretleri girmez.
Ne yapar
Kazakistan İş Kanunu'nun 88. maddesine göre çalışanlar yılda en az 24 takvim günü ücretli izin alır. İzin ücreti, ortalama günlük kazanç yani son 12 aylık ücret ÷ 12 ÷ 29,3 ile gün sayısının çarpımıdır. İşten ayrılırken kullanılmayan günler tazminat olarak ödenir: çalışma yılında çalışılan her ay için 2 gün.
Nasıl kullanılır
- Son 12 ayın ortalama aylık maaşını yazın.
- İzin günlerini, işten ayrılma durumunda çalışılan ayları ve kullanılan günleri yazın.
- İzin ücretini ve tazminatı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Aylık 300.000 ₸ maaşla 24 gün izin ücreti ne kadar?
300.000 ÷ 29,3 = günlük 10.238,91 ₸; 24 gün vergi öncesi 245.733,79 ₸ eder.
Neden 29,3?
Ortalama ücret hesaplama kurallarında belirlenen, bir aydaki ortalama takvim günü sayısıdır.
Her ay ne kadar izin hak ederim?
Yılda 24 gün ile ayda 2 gün: 7 ay 14 gün eder, 300.000 ₸ maaşta 143.344,71 ₸.
💰 Kazakistan Net Maaş Hesaplama 2026: OPV, VOSMS ve %10/%15 IPN
🧾 Kazakistan Şahıs İşletmesi Vergi Hesaplama: %4 Basit Beyanname
📏 MRP Hesaplama 2026: MRP'yi Tenge'ye Çevirme (4.325 ₸)
🧮 Kazakistan KDV Hesaplama 2026: %16 NDS Ekleme ve Çıkarma