Kenya İşten Ayrılma Ödemeleri Hesaplama 2026: Kıdem, İhbar ve İzin Ücreti

Kenya'da Employment Act 2007 uyarınca işten ayrılma ödemelerini hesaplayın: yılda 15 gün severance, ihbar ücreti, kullanılmayan izin ve ödenmemiş günler.

Toplam işten ayrılma ödemesi

—Kıdem tazminatı (severance pay)
—İhbar tazminatı
—İzin ücreti
—Ödenmemiş maaş
—Günlük ücret (÷ 30)
—Hizmet süresi
KalemAyrıntıTutar

Tutarlar brüt olup PAYE bunlara uygulanır. NSSF'ye veya işveren emeklilik planına dahil olmayan çalışanlar ayrıca yılda 15 gün service pay (hizmet ödemesi) isteyebilir (s. 35(5)); haksız işten çıkarma 12 aya kadar maaş tutarında tazminat ekleyebilir (s. 49).

Ne yapar


Kenya'da bir iş sona erdiğinde Employment Act 2007, çalışana kazandığı maaşı, kullanılmayan izin ücretini ve işveren sözleşmeyi ihbarsız feshederse aylık ücretli çalışanlar için bir aylık ihbar tazminatını hak olarak tanır. İşten çıkarılan (redundancy) çalışan ayrıca tamamlanan her hizmet yılı için en az 15 günlük severance pay alır.

Nasıl kullanılır


  1. Aylık temel maaşınızı, başlangıç tarihini ve çalışılan son günü yazın.
  2. İşin sona erme nedenini seçin; kullanılmayan izin ve ödenmemiş günleri ekleyin.
  3. Kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, izin ücretini ve toplamı görün.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular


Aylık KSh 60.000 maaşla 7 yıl sonra redundancy ödemesi ne kadar olur?
Günlük ücret KSh 60.000 ÷ 30 = KSh 2.000 olduğundan tazminat 15 gün × 7 yıl × KSh 2.000 = KSh 210.000 eder. Bir aylık ihbar tazminatı (KSh 60.000) ve 10 günlük kullanılmayan izin (KSh 20.000) ile toplam KSh 290.000 olur.

Kenya'da ne kadar ihbar süresi verilmelidir?
Aylık ücretli çalışanlar için 28 gün, genellikle bir ay (Employment Act s. 35). İşveren bunun yerine ihbar süresinin ücretini ödeyebilir (s. 36). Sözleşme veya toplu sözleşme daha uzun bir süre belirleyebilir.

Kaç gün izin hakkı kazanırım?
Kesintisiz her 12 aylık hizmetten sonra en az 21 iş günü ücretli izin; bu, çalışılan her ay için 1,75 gündür. İş sona erdiğinde kullanılmayan günler ödenmelidir.

💵 Kenya Maaş Hesaplama 2026: PAYE, NSSF, SHIF ve Housing Levy Sonrası Net Maaş
🏠 Kenya Kira Geliri Vergisi Hesaplama 2026 (MRI %7,5)
🏪 Kenya Ciro Vergisi Hesaplama 2026 (TOT %1,5)
🧮 Kenya KDV Hesaplama 2026: %16 KDV Ekleme veya Çıkarma