Güney Kore Yıllık İzin Hesaplama: Gün Sayısı ve Kullanılmayan İzin Ücreti
Güney Kore'de yıllık izni (yeoncha) hesaplayın: bir yıl sonra 15 gün, her 2 yılda bir gün daha 25'e kadar, ilk yıl ayda 1 gün ve kullanılmayan günlerin ücreti.
Bir yılın günleri, önceki yılda %80 devam şartına dayanır. İşverenin izin kullanımını teşvik kapsamına girmeyen kullanılmamış günler, yıl sonunda veya ayrılırken olağan ücretle ödenir.
Ne yapar
İş Standartları Kanunu'nun 60. maddesine göre bir yılın %80'ine devam eden işçi 15 gün ücretli yıllık izin alır, ilk yıldan sonra her 2 yıl için bir gün daha ekler ve 25 güne kadar çıkar. İlk yıl veya %80'in altında devamda, çalışılan her tam ay için bir gün kazanılır, en çok 11.
Nasıl kullanılır
- Başlangıç tarihini ve kontrol etmek istediğiniz tarihi seçin.
- Saatlik ücreti, günlük saatleri ve kullanılan günleri ekleyin.
- İzin günlerini, kalan günleri ve değerlerini okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
3 yıl sonra kaç gün yıllık izin olur?
16 gün: 15 artı üçüncü yıl için bir gün. Saati 12.000 won ve günde 8 saatle kullanılmayan her gün 96.000 won eder, yani 16 gün 1.536.000 won yapar.
İlk yıl ne kadar izin olur?
Çalışılan her tam ay için bir gün, en çok 11 gün. 8 ay sonra 8 gününüz olur; ilk tam yıldan sonra ikinci yıl için 15 gün alırsınız.
En fazla yıllık izin nedir?
Yılda 25 gün; 21 yıllık hizmetten sonra ulaşılır: 15 gün artı üçüncü yıldan itibaren her 2 yılda bir gün.
📦 Güney Kore Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 (Toejikgeum)
📅 Güney Kore Hafta Tatili Ücreti Hesaplama 2026 (Juhyu Sudang)
🛟 Güney Kore İşsizlik Ödeneği Hesaplama 2026 (Silup Geubyeo)
🧮 Güney Kore KDV Hesaplama: %10 KDV Ekleme veya Çıkarma