Letonya Kıdem Tazminatı Hesaplama (Atlaišanas Pabalsts)
Letonya kıdem tazminatını (atlaišanas pabalsts) hesaplayın: işverende geçen yıllara göre ortalama kazancın 1 ila 4 ayı; işten çıkarma ve diğer nedenler için.
İşten çıkarma, tasfiye, yetersizlik, sağlık, başka bir çalışanın işe iadesi veya uzun hastalık için ve işverenin kabul ettiği önemli bir nedenle istifa edildiğinde ödenir. Usulsüz davranış için ödenmez. Sözleşmeler daha fazlasını verebilir.
Ne yapar
Letonya İş Kanunu'nun (Darba likums) 112. maddesine göre işveren, atlaišanas pabalsts (kıdem tazminatı) olarak, 5 yıldan az çalışmışsanız ortalama kazancın 1 ayını, 5-10 yıl için 2 ayını, 10-20 yıl için 3 ayını ve 20 yıldan fazla için 4 ayını öder. Ortalama kazanç, ikramiyeler ve ek ödemeler dahil son 6 ayın kazancıdır.
Nasıl kullanılır
- Çalışmaya başlama ve son gün tarihini yazın.
- Son 6 ayın ortalama aylık kazancını yazın.
- Atlaišanas pabalsts tutarını ve kaç aya denk geldiğini görün.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ayda 1.500 € ile 6 yıl sonra ne kadar?
3.000 €: 5-10 yıl için ortalama kazancın 2 ayı.
Atlaišanas pabalsts kime ödenir?
İşten çıkarma, tasfiye, yetersizlik, sağlık, başka bir çalışanın işe iadesi veya uzun hastalık nedeniyle çıkarılan çalışanlara; usulsüz davranış nedeniyle çıkarılanlara ödenmez.
Kanunun verdiği en yüksek tutar nedir?
20 yıldan fazla çalışma sonrası ortalama kazancın 4 ayı; sözleşme daha fazlasını vermiyorsa.
📅 Letonya İhbar Süresi Hesaplama (Uzteikuma Termiņš)
🏖️ Letonya Kullanılmayan İzin Tazminatı Hesaplama
🤒 Letonya Hastalık Ödeneği Hesaplama (Slimības Nauda)
⏱️ Letonya Fazla Mesai Ücreti Hesaplama (Virsstundas)
🧮 Letonya KDV Hesaplama: %21, %12 ve %5 PVN