Hindistan İzin Bozdurma Hesaplama: ₹25 Lakh'a Kadar Vergi Muafiyeti

Hindistan'da emeklilik veya istifada izin bozdurmanın vergiden muaf kısmını hesaplayın: ₹25 lakh sınırı, 10 aylık maaş ve yılda 30 gün izin.

Vergiden muaf izin bozdurma
—Alınan tutar
—Vergilendirilebilir kısım
—Kalan ₹25 lakh sınırı
—10 aylık ortalama maaş
—Hak edilen izin (yılda 30 gün) × günlük maaş

Muafiyet emeklilik veya istifada geçerlidir. Görevdeyken bozdurulan izin tamamen vergilendirilir. ₹25 lakh sınırı tüm kariyeriniz içindir.

Ne yapar


İzin bozdurma, kullanılmayan yıllık izin için yapılan ödemedir. Devlet çalışanı olmayanlar için emeklilik veya istifada dört tutarın en düşüğüne kadar vergisizdir: tüm kariyer boyunca ₹25 lakh (2023'te ₹3 lakh'tan yükseltildi), 10 aylık ortalama maaş, hak edilen izninin her tamamlanan hizmet yılı için en fazla 30 gün sayılan nakit değeri ve fiilen alınan tutar. Devlet çalışanları tamamen vergisiz alır.

Nasıl kullanılır


  1. Son 10 ayın ortalama aylık temel maaş + DA'sını ve bozdurulan günleri yazın.
  2. Hizmet yılını ve farklıysa alınan tutarı yazın.
  3. Vergiden muaf ve vergilendirilebilir kısımları okuyun.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular


20 yıl sonra 300 gün izin vergiden muaf mı?
Ayda ₹60,000 ile 300 gün ₹6,00,000 eder; bu 10 aylık maaşa eşittir ve yılda 30 günün içindedir: tamamı vergisizdir.

Ya yalnızca 5 yıl sonra?
Yılda yalnızca 30 gün sayılır, yani 150 gün ya da ₹3,00,000; diğer ₹3,00,000 vergilendirilir.

₹25 lakh sınırı işveren başına mı?
Hayır, tüm çalışma hayatınız içindir. Zaten ₹23 lakh kullandıysanız yalnızca ₹2 lakh daha vergisiz olabilir.

🎁 Hindistan Gratuity Hesaplama 2026 (yeni İş Kanunu kuralları)
🏠 HRA Muafiyeti Hesaplama Hindistan FY 2026-27 (8 büyük şehir)
🏦 Hindistan EPF Hesaplama: %8,25 Faizle Provident Fund Birikimi
📈 Hindistan Sermaye Kazancı Vergisi Hesaplama FY 2026-27 (LTCG ve STCG)
🇮🇳 Hindistan In-Hand Maaş Hesaplama (Take-Home Pay)