Malezya Yıllık İzin Hesaplama 2026: Gün Sayısı ve İzin Ücreti
Malezya'da 2026 yıllık iznini hesaplayın: hizmet yılına göre 8, 12 veya 16 gün, işe giriş ya da çıkışta orantılı izin ve kullanılmayan günlerin değeri.
İşe girdiğiniz veya ayrıldığınız yıl izin, tamamlanan aylara göre orantılanır; yarım gün ve üzeri tam gün sayılır. Hastalık izni günleri, 60 güne kadar hastane izninden ayrıdır.
Ne yapar
Employment Act 1955, resmi tatiller ve hastalık izni (14, 18 veya 22 gün) dışında 2 yıldan az hizmette 8 gün, 2 ile 5 yıl arasında 12 gün ve 5 yıldan sonra 16 gün ücretli yıllık izin verir. İş, izin kullanılmadan biterse işveren kullanılmayan günleri olağan ücret oranından öder.
Nasıl kullanılır
- Aylık maaşınızı ve başlangıç tarihini yazın.
- Yılı, ayrılıyorsanız son günü ve kullanılan günleri seçin.
- Yılın iznini, kalan günleri ve değerlerini okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ocak 2022'de girip 20 Ağustos 2026'da ayrılırsam kaç gün izin?
2 yıldan fazla hizmetle yılda 12 gün hakkınız var; 7 tamamlanmış ay için 12 × 7 ÷ 12 = 7 gün. 3 gün kullandıysanız kalan 4 gün, RM2.600 maaşla 4 × RM100 = RM400 eder.
Kanun kaç gün izin verir?
2 yıldan az hizmette 8 gün, 2 ile 5 yıl arasında 12, 5 yıldan sonra 16. Hastalık izni 14, 18 veya 22 gün, hastane izni 60 güne kadardır.
Ayrılırken kullanılmayan izin ödenir mi?
Evet. Sözleşme izin kullanılmadan biterse işveren kullanılmayan her günü olağan ücret oranından (aylık maaş ÷ 26) öder.
💵 Malezya Maaş Hesaplama 2026: EPF, SOCSO ve PCB Sonrası Net Maaş
🧾 Malezya Gelir Vergisi Hesaplama 2026 (LHDN, İndirimlerle)
📦 Malezya Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 (Termination Benefits)
⏱️ Malezya Fazla Mesai Hesaplama 2026: Dinlenme Günü ve Resmi Tatil