Malezya Fazla Mesai Hesaplama 2026: Dinlenme Günü ve Resmi Tatil
Employment Act uyarınca 2026 Malezya fazla mesaisini hesaplayın: normal günlerde 1,5 kat, dinlenme günü ücreti ve resmi tatillerde 2 veya 3 kat.
Olağan ücret oranı = aylık maaş ÷ 26; saatlik ücret = bunun ÷ günün normal saati. Çalışılan resmi tatil, maaşa zaten dahil tatil ücretinin üstüne 2 günlük ücret öder.
Ne yapar
Employment Act 1955 uyarınca normal çalışma haftada en fazla 45 saattir. Normal günde fazla mesai saatlik ücretin 1,5 katı ile ödenir. Dinlenme gününde aylık ücretli çalışan, normal saatlerin yarısına kadar yarım günlük, normal saatlere kadar tam günlük ücret alır, fazlası için saatlik ücretin 2 katı ödenir. Resmi tatilde çalışma 2 günlük ücret öder, fazla mesai ise saatlik ücretin 3 katı.
Nasıl kullanılır
- Aylık maaşınızı ve günün normal saatlerini yazın.
- Fazla mesai saatlerini, çalışılan dinlenme günlerini ve resmi tatilleri yazın.
- Saatlik ücreti ve ay için ek ücreti okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Aylık RM2.600 ile fazla mesai ne kadar?
Olağan ücret oranı RM2.600 ÷ 26 = günlük RM100 ve saatlik RM12,50 (8 saat). 1,5× ile 10 fazla mesai saati RM187,50, tam bir dinlenme günü RM100, bir resmi tatil RM200 ve onda 3× ile 2 fazla mesai saati RM75 verir: RM562,50.
Dinlenme günü nasıl ödenir?
Normal saatlerin yarısına kadar yarım günlük ücret; normal saatlere kadar bir günlük ücret; sonraki her saat için saatlik ücretin 2 katı.
RM4.000'dan fazla kazanırsam kanun geçerli mi?
Fazla mesai, dinlenme günü ve resmi tatil oranları kanunen ayda RM4.000'a kadar kazanan çalışanlara uygulanır; üzerinde sözleşmeye bağlıdır.
💵 Malezya Maaş Hesaplama 2026: EPF, SOCSO ve PCB Sonrası Net Maaş
🧾 Malezya Gelir Vergisi Hesaplama 2026 (LHDN, İndirimlerle)
📦 Malezya Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 (Termination Benefits)
🏖️ Malezya Yıllık İzin Hesaplama 2026: Gün Sayısı ve İzin Ücreti