Hollanda Tatil Ödeneği Hesaplayıcı (Vakantiegeld) ve İzin Günleri
Hollanda tatil ödeneğini (vakantiegeld) hesaplayın: brüt maaşınızın en az %8'i, Mayıs veya Haziran'da ödenir; ayrıca yıllık asgari izin gününüzü görün.
Birçok toplu sözleşme daha fazla gün verir (tam zamanlıda çoğunlukla 25). Yasal izin günleri yıldan 6 ay sonra, ek günler 5 yıl sonra zamanaşımına uğrar. Tatil ödeneği özel bir oranla vergilendirilir.
Ne yapar
Hollanda'da çalışanlar, genelde yılda bir kez Mayıs veya Haziran'da ödenen, brüt maaşlarının en az %8'i kadar tatil ödeneği (vakantiegeld) biriktirir. Ayrıca en az çalışma haftalarının 4 katı kadar ücretli izinleri vardır: 5 günlük haftada 20 gün, 4 günlükte 16 gün veya haftalık saatlerinin 4 katı.
Nasıl kullanılır
- Aylık brüt maaşınızı yazın.
- Tatil ödeneği yüzdesini ve çalışma gün ile saatlerinizi yazın.
- Tatil ödeneğini ve izin günlerinizi okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Ayda €3.500 maaşta vakantiegeld ne kadar?
€42.000'in %8'i = yılda €3.360; her ay €280 birikir.
Haftada 4 gün çalışırsam kaç izin günü olur?
En az 16 gün (4 × 4); haftada 32 saat çalışıyorsanız 128 saat.
Vakantiegeld ne zaman ödenir?
Genellikle Mayıs veya Haziran'da; bazı işverenler her ay öder.
📦 Hollanda Kıdem Tazminatı Hesaplayıcı 2026 (Transitievergoeding)
📅 Hollanda İhbar Süresi Hesaplayıcı (Opzegtermijn)
💶 Hollanda Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Bruto Netto)
🧮 Hollanda KDV Hesaplayıcı: %21 ve %9 BTW