Suudi Arabistan Hizmet Sonu Tazminatı Hesaplama (EOSB)

Ayrıca: GOSI Hesaplama: Suudi Sosyal Sigorta Primleri · UAE Kıdem Tazminatı Hesaplama: Hizmet Sonu Tazminatı · Zekât Hesaplama: Nisap ve Servet Zekâtı · Maaş Hesaplayıcı

Ne yapar

Suudi Arabistan'da hizmet sonu tazminatı, ilk beş hizmet yılının her biri için yarım aylık ücret, sonraki her yıl için tam aylık ücrettir; yılın kesirleri orantılı hesaplanır ve konut ile ulaşım gibi sabit yan ödemeleri içeren son fiili ücret esas alınır. İstifa eden işçi iki yıldan önce bir şey alamaz, iki ile beş yıl arasında üçte birini, beş ile on yıl arasında üçte ikisini, on yıldan sonra tamamını alır. Bu hesaplayıcı, Bakanlığın yayımladığı İş Kanunu'nu uygular.

Nasıl kullanılır

1. Sabit yan ödemelerle birlikte son aylık ücretinizi girin.
2. Hizmet yılınızı, ayınızı ve gününüzü girin ve sözleşmenin nasıl sona erdiğini seçin.
3. Tam tazminatı, alacağınız payı ve riyal cinsinden tutarı görün.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Suudi Arabistan'da hizmet sonu tazminatı nasıl hesaplanır?
İlk beş yıl için yılda yarım aylık ücret, sonrasında yılda bir aylık ücret. 20.000 riyal ücret ve 7 yıl 4 ay hizmetle tam tazminat yaklaşık 96.667 riyaldir.

İstifa edersem ne kadar alırım?
2 yıldan önce hiçbir şey, 2 ile 5 yıl arasında tazminatın üçte biri, 5 ile 10 yıl arasında üçte ikisi, 10 yıldan sonra tamamı. 20.000 riyal ve 7 yıl 4 ay ile bu yaklaşık 64.444 riyaldir.

İstifadan sonra tam tazminat ne zaman ödenir?
87. madde, işçi mücbir sebeple ayrıldığında ve evliliğinden sonraki altı ay veya doğumundan sonraki üç ay içinde istifa eden kadına tam tazminat verir.

Hangi ücret kullanılır?
Son fiili ücret: temel maaş artı konut ve ulaşım gibi sabit yan ödemeler. Komisyon gibi değişken ödemeler anlaşmayla hariç tutulabilir.