Finiquito Hesaplama 2026 (İspanya): Kıdem ve İşten Çıkarma Tazminatı
İspanya'da finiquito ve tazminatınızı hesaplayın: ödenmemiş maaş, kullanılmayan izin, ekstra maaşlar ve haksız ya da objektif işten çıkarma tazminatı.
| Kalem | Gün | Tutar |
|---|
Ne yapar
İspanya'da bir iş sona erdiğinde şirket her zaman finiquito öder: çalışılan günlerin maaşı, kullanılmayan izin (yılda 30 takvim günü) ve hak edilen ekstra maaşların payı. Nedene göre tazminat eklenir: haksız işten çıkarmada yıl başına 33 günlük maaş (en fazla 24 aylık), objektif işten çıkarmada 20 gün (en fazla 12 aylık) ve süreli sözleşmenin bitiminde 12 gün. Yılın kesirleri aylara göre sayılır.
Nasıl kullanılır
- Yıllık brüt maaşınızı yazın ve 12 veya 14 ödeme seçin.
- Başlangıç tarihini, çalışılan son günü ve ayrılma nedenini yazın.
- Finiquito'yu, tazminatı ve alınacak toplamı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Haksız işten çıkarma tazminatı ne kadardır?
Çalışılan yıl başına 33 günlük maaş; yılın kesirleri aylara göre sayılır, en fazla 24 aylık maaş. 12 Şubat 2012'den önce imzalanan sözleşmelerde, o tarihten önceki süre için yıl başına 45 gün.
Yıllık 30.000 € maaş ve 80 ay hizmetle ne alırım?
Haksız işten çıkarma: 82,19 € olan 220 gün, yani 18.082,19 €. Objektif işten çıkarma: 133,33 gün, yani 10.958,90 €. Her iki durumda da finiquito eklenir.
İstifa edersem tazminat alır mıyım?
Hayır. İstifada yalnızca finiquito alırsınız: çalışılan günlerin maaşı, kullanılmayan izin ve hak edilen ekstra maaşların payı.
🧾 İspanya İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 (Paro)
💶 İspanya Net Maaş Hesaplama
🏢 Çalışan Maliyeti Hesaplama 2026 (İspanya): İşveren Sosyal Güvenlik Primi
🤒 Hastalık İzni Ödeneği Hesaplama 2026 (İspanya): Baja por Incapacidad Temporal