Hastalık İzni Ödeneği Hesaplama 2026 (İspanya): Baja por Incapacidad Temporal
İspanya'da 2026 hastalık izni ödeneğinizi hesaplayın: 4. günden %60, 21. günden %75, iş kazaları, her günü kimin ödediği ve toplam tutar.
| Gün | Gün | Oran | Tutar | Ödeyen |
|---|
Birçok toplu sözleşme bunu maaşın %100'üne tamamlar. 1 Aralık 2026'dan itibaren baz, bir önceki ayın değil ondan önceki ayın bazıdır (RDL 31/2026).
Ne yapar
İspanya'da hastalık izninde (incapacidad temporal) ödenek, önceki ayın prim bazının 30'a bölünmesiyle bulunan düzenleyici bazın bir yüzdesidir. Genel hastalık veya iş dışı kazada ilk 3 gün hiçbir şey ödenmez, 4. günden 20. güne %60 (4. günden 15. güne kadar şirket öder) ve 21. günden itibaren %75 ödenir. İş kazası veya meslek hastalığında iznin ertesi gününden itibaren %75 ödenir.
Nasıl kullanılır
- Önceki ayın prim bazını yazın (bordronuzda yazar).
- Nedeni seçin ve hastalık izni günlerini yazın.
- Her dönemde ne kadar aldığınızı, kimin ödediğini ve toplamı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
1.800 € bazla hastalık izninde ne kadar alırım?
Baz günlük 60 €'dur: ilk 3 gün hiçbir şey, 4. günden 20. güne günlük 36 € (%60) ve 21. günden itibaren 45 € (%75); 30 gün için 1.062 €.
Hastalık iznini kim öder?
Genel hastalıkta 4. günden 15. güne şirket, 16. günden itibaren INSS veya mutua öder; ancak şirket genellikle bunu bordroda avans olarak verir.
Peki iş kazasında?
İznin ertesi gününden itibaren düzenleyici bazın %75'i, mutua tarafından ödenir; şirket izin gününün tam maaşını öder.
💶 İspanya Net Maaş Hesaplama
🧾 İspanya İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 (Paro)
📦 Finiquito Hesaplama 2026 (İspanya): Kıdem ve İşten Çıkarma Tazminatı
🏢 Çalışan Maliyeti Hesaplama 2026 (İspanya): İşveren Sosyal Güvenlik Primi