Sri Lanka Gratuity Hesaplama (Payment of Gratuity Act)
Sri Lanka'da gratuity hesaplayın: 15 veya daha fazla çalışanı olan işverende 5 yıldan sonra, tamamlanan her hizmet yılı için son maaşın yarım aylığı.
Gratuity, işten ayrılmadan sonra 30 gün içinde ödenmelidir. İşverenler sözleşmeye göre daha fazlasını ödeyebilir; işten ayrılma ödemelerinin vergisi dahil değildir.
Ne yapar
Sri Lanka'nın 1983 tarihli 12 sayılı Payment of Gratuity Act yasasına göre, 15 veya daha fazla çalışanı olan bir işverende en az 5 yıl kesintisiz çalışan ve herhangi bir nedenle ayrılan çalışan, son alınan maaşa göre tamamlanan her hizmet yılı için yarım aylık maaş veya ücret tutarında gratuity alır. Günlük veya parça başı ücretli işçiler yılda 14 günlük ücret alır.
Nasıl kullanılır
- Son aylık maaşı veya günlük ücreti yazın.
- Tamamlanan hizmet yıllarını yazın.
- Gratuity tutarını ve yıl başına tutarı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Rs. 120.000 maaşla 8 yıl sonra ne kadar gratuity alırım?
Yarım ay Rs. 60.000'dir, yani 8 yıl Rs. 480.000 eder.
4 yıl sonra gratuity alır mıyım?
Yasaya göre hayır: 5 tamamlanmış yıl gerekir.
Günlük ücretli işçi için?
Yılda 14 günlük ücret: günlüğü Rs. 2.000 olan biri için 6 yıl Rs. 168.000 eder.
💶 Sri Lanka Maaş Hesaplama 2026/27: APIT ve EPF Sonrası Net Maaş
🧾 Sri Lanka Gelir Vergisi Hesaplama 2026/27 (Kişisel Gelir Vergisi)
🏦 Sri Lanka EPF ve ETF Hesaplama: Emeklilikteki Bakiye
🧮 Sri Lanka VAT Hesaplama: %18 VAT Ekle veya Çıkar