İsveç Yıllık İzin Ücreti Hesaplama 2026 (semesterersättning)

İsveç'te yıllık izin ücretini hesaplayın: yılda 25 gün, günlük %0,43 ile aynı maaş kuralı, %12 yüzde kuralı ve kullanılmayan günlerin tazminatı.

Kullanılmayan günler için izin tazminatı

—Hak edilen ücretli izin günü
—Kullanılmayan gün
—Aynı maaş kuralı (gün değeri + %0,43)
—Yüzde kuralı (%12)
—Günlük izin eki (%0,43)
—İzin ücreti esası (yüzde kuralı)

Yıllık İzin Kanunu asgari düzeyi belirler; birçok toplu sözleşme daha fazla gün veya günlük %0,8 gibi daha yüksek bir ek verir. Aylık maaşın %4,6'sı olan gün değeri sözleşmelerdeki olağan uygulamadır, kanundaki bir kural değildir.

Ne yapar

İsveç Yıllık İzin Kanunu'na (semesterlagen) göre her çalışanın yılda 25 gün izni vardır; ücretli gün sayısı, hak kazanma yılında çalışılan günlerle orantılı olarak yukarı yuvarlanarak kazanılır. Sabit aylık maaşta aynı maaş kuralı geçerlidir: izin boyunca maaşınızı alırsınız ve günlük en az aylık maaşın %0,43'ü kadar ek ödeme yapılır. Değişken kazançta yüzde kuralı geçerlidir: izin ücreti yıl içinde kazanılan ücretin en az %12'sidir. İş sona erdiğinde kullanılmamış ücretli günler izin tazminatı (semesterersättning) olarak ödenir.

Nasıl kullanılır

  1. Aylık maaşı ve hak kazanma yılında çalışılan günleri yazın.
  2. Kullanılmış günleri ve varsa değişken kazancı ve devamsızlığı yazın.
  3. Hak edilen günleri ve her iki kurala göre tazminatı okuyun.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

35.000 kr maaşla kullanılmayan 15 gün ne kadar eder?
Aynı maaş kuralında her gün 35.000 kr'nin %4,6 + %0,43'ü, yani 1.760.50 kr eder; 15 gün vergi öncesi 26.407.50 kr yapar.

%12 kuralında ne olur?
35.000 kr maaşla tam bir yıl 420.000 kr'dir; bunun %12'si 25 gün için 50.400 kr, günlük 2.016 kr eder; 15 gün 30.240 kr yapar.

Yıl ortasında başladıysam kaç gün hak ederim?
Günler orantılı kazanılır: 182 çalışılan gün, 25 × 182 ÷ 365 = 12,47 eder ve yukarı yuvarlanarak 13 ücretli gün olur.

💶 İsveç Net Maaş Hesaplama 2026 (lön efter skatt)
🏢 İsveç İşveren Primi Hesaplama 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 İsveç Ebeveyn Ödeneği Hesaplama 2026 (föräldrapenning)
🧮 İsveç KDV Hesaplama: %25, %12 ve %6 KDV (moms)