İsviçre 13. Maaş Hesaplama (Kıst Esasına Göre)
İsviçre'de 13. maaşı kıst esasına göre hesaplayın: çalışılan her ay için aylık maaşın on ikide biri; işe yeni girenler ve ayrılanlar için.
13. maaş yalnızca sözleşme veya toplu iş sözleşmesi öngörüyorsa ödenir; öngörüyorsa iş yıl içinde başlar veya biterse kıst esasına göre ödenir. Sonuca bağlı prim farklıdır ve kıst esasına göre olmayabilir.
Ne yapar
Çoğu İsviçre sözleşmesi yıllık maaşı 13 parça halinde öder: on iki aylık maaş ve Kasım veya Aralık'ta 13. maaş. Yıl içinde işe girenler veya ayrılanlar, çalıştığı her ay için aylık maaşın on ikide birini alır. Sosyal primler ve vergi, her maaşta olduğu gibi 13. maaştan da kesilir.
Nasıl kullanılır
- Aylık brüt maaşınızı yazın.
- Bu yıl çalıştığınız ayları yazın.
- Hak edilen 13. maaşı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Aylık CHF 6.000 maaşla 7 ay sonra 13. maaş ne kadar?
6.000 × 7 ÷ 12 = brüt CHF 3.500.
13. maaş zorunlu mu?
Hayır, yalnızca sözleşme veya toplu iş sözleşmesi öngörüyorsa.
13. maaş vergilendirilir mi?
Evet, AHV ve diğer primler ile kaynakta vergilendirilenler için vergi kesilir.
💶 İsviçre Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Brutto Netto)
🏖️ İsviçre Yıllık İzin Hesaplama: Hak, Ücret ve İzin Primi
📅 İsviçre İhbar Süresi Hesaplama (Borçlar Kanunu)
🤒 İsviçre Hastalıkta Maaş Ödemesi Hesaplama: Bern, Zürih ve Basel Ölçekleri