İsviçre Yıllık İzin Hesaplama: Hak, Ücret ve İzin Primi
İsviçre'de yıllık izni hesaplayın: yılda en az 4 hafta (20 yaş altında 5), kıst izin günleri, kullanılmayan günlerin değeri ve saatlik ücret için izin primi.
İş sürdüğü sürece izin kullanılmalıdır, parayla ödenmez; kullanılmayan günler iş bittiğinde ödenir. Düzensiz saatlik çalışmada izin ücreti her ücrete eklenebilir ve bordroda ayrıca gösterilir.
Ne yapar
İsviçre Borçlar Kanunu'nun 329a maddesi yılda en az 4 hafta ücretli izin verir, 20 yaşına kadar 5 hafta; birçok sözleşme 5 hafta verir. Tamamlanmayan yılda izin kıst esasına göredir. Saatlik ücrette izin primi 4 hafta için %8,33, 5 hafta için %10,64 ve 6 hafta için %13,04'tür (hafta ÷ (52 − hafta)).
Nasıl kullanılır
- İzin haftalarınızı ve bu yıl çalıştığınız ayları seçin.
- Kullandığınız günleri ve maaşınızı veya saatlik ücretinizi yazın.
- Kalan günleri, değerlerini ve izin primini okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Aylık CHF 6.000 maaşla kullanılmayan 5 gün ne kadar eder?
Bir izin günü 6.000 ÷ 21,75 = CHF 275,86'dır, yani 5 gün CHF 1.379,31 eder.
Saatlik ücrette hangi izin primi geçerli?
4 hafta izinde %8,33, 5 haftada %10,64 ve 6 haftada %13,04.
4 haftalık izinle 6 ay sonra kaç gün hak edilir?
20 günün yarısı: 10 gün.
🤒 İsviçre Hastalıkta Maaş Ödemesi Hesaplama: Bern, Zürih ve Basel Ölçekleri
📅 İsviçre İhbar Süresi Hesaplama (Borçlar Kanunu)
💰 İsviçre 13. Maaş Hesaplama (Kıst Esasına Göre)
💶 İsviçre Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Brutto Netto)