İsviçre İhbar Süresi Hesaplama (Borçlar Kanunu)

İsviçre'de ihbar süresini hesaplayın: deneme süresinde 7 gün, sonra hizmet yılına göre ay sonuna 1, 2 veya 3 ay ve son çalışma gününüz.

İş ilişkisinin son günü
—İhbar anındaki hizmet yılı
—İhbar süresi
—İhbardan sona erene kadar gün

İhbar, ayın son gününden önce karşı tarafa ulaşmalıdır. Sözleşmeler ve toplu iş sözleşmeleri yazılı olarak başka süreler belirleyebilir. Hastalık, kaza, hamilelik ve askerlik sırasında işveren korunan bir süre boyunca fesih yapamaz ve verilmiş ihbar durur.

Ne yapar

İsviçre Borçlar Kanunu'na göre iki taraf da süresiz bir işi aynı ihbarla sona erdirebilir. Deneme süresinde, aksi kararlaştırılmadıkça bir ay ve en çok üç ay, ihbar 7 gündür. Sonrasında ilk hizmet yılında 1 ay, ikinci yıldan dokuzuncu yıla kadar 2 ay, onuncu yıldan itibaren 3 aydır ve her zaman ay sonunadır (335b ve 335c maddeleri).

Nasıl kullanılır

  1. İşe başlama tarihini ve deneme süresini yazın.
  2. İhbarın alındığı günü yazın.
  3. İhbar süresini ve işin son gününü okuyun.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

6. hizmet yılımda 15 Ocak'ta ihbar verirsem işim ne zaman biter?
İhbar süresi ay sonuna 2 aydır: son gün 31 Mart'tır.

Peki ilk yılda?
Ay sonuna 1 ay: 15 Ocak'taki ihbar işi 28 Şubat'ta bitirir.

Deneme süresinde ihbar ne kadardır?
7 gündür ve herhangi bir güne denk gelebilir: 20 Ocak'taki ihbar işi 27 Ocak'ta bitirir.

🤒 İsviçre Hastalıkta Maaş Ödemesi Hesaplama: Bern, Zürih ve Basel Ölçekleri
🏖️ İsviçre Yıllık İzin Hesaplama: Hak, Ücret ve İzin Primi
💰 İsviçre 13. Maaş Hesaplama (Kıst Esasına Göre)
💶 İsviçre Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Brutto Netto)