Tayvan Yıllık İzin Hesaplama (特休): Kıdeme Göre Gün
Tayvan'da kaç gün ücretli yıllık izin (特休) hakkınız olduğunu görün: 6 aydan sonra 3, bir yıldan sonra 7 gün, en çok 30 gün ve kullanılmayan günlerin ücreti.
Kullanılmayan yıllık izin, iki taraf bir sonraki yıla devretmeyi kabul etmedikçe izin yılının veya sözleşmenin sonunda ödenmelidir. İşverenler izni takvim yılına göre orantılı da hesaplayabilir.
Ne yapar
Tayvan Çalışma Standartları Kanunu'nun 38. maddesi, aynı işverendeki kıdeme göre ücretli yıllık izin (特休) verir: 6 aydan sonra 3 gün, bir yıldan sonra 7 gün, iki yıldan sonra 10, üçüncü yıldan itibaren yılda 14 gün, beşinci yıldan itibaren yılda 15 gün ve ondan itibaren her yıl bir gün daha, en çok 30 gün. Her gün 8 saattir ve kullanılmayan günler günlük ücretle, yani aylık maaşın 30'a bölünmesiyle ödenir.
Nasıl kullanılır
- İşverendeki yıl ve ay sürenizi girin.
- Aylık maaşınızı ve kullandığınız günleri girin.
- İzin günlerini, kalan günleri ve ücretini okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
3 yıl 2 aydan sonra kaç gün?
14 gün. Aylık NT$45.000 ve 4 gün kullanımla, kalan 10 gün kullanılmazsa NT$15.000 eder; 5 yıl sonra 15 gün alırsınız.
30 güne ne zaman ulaşırım?
24 yıl sonra: 10 yılda 16 gün, sonra her yıl bir gün daha, 30'a kadar.
İlk 6 ayda izin alır mıyım?
Hayır, 6 aylık hizmetten önce yasal yıllık izin yoktur; 6 aydan sonra ilk yılın geri kalanı için 3 gün alırsınız.
💶 Tayvan Maaş Hesaplama 2026: İş ve Sağlık Sigortası (勞健保)
📦 Tayvan Kıdem Tazminatı Hesaplama (資遣費): Yeni ve Eski Sistem
⏱️ Tayvan Fazla Mesai Ücreti Hesaplama (加班費) 2026
🏦 Tayvan İş Emeklilik Hesaplama (勞退): %6 ve Gönüllü Katkı