Uruguay kıdem tazminatı hesaplama (Indemnización por Despido)
Uruguay'da indemnización por despido'yu hesaplayın: yıl veya kesir başına bir aylık maaş, en fazla 6, artı kullanılmamış licencia ve orantılı aguinaldo.
Buradaki baz, yaygın olduğu gibi aguinaldo için maaşın on ikide birini ekler; bazı hesaplar salario vacacional'i de ekler. Özel kurallar (hamilelik, hastalık, sendika temsilcileri) tutarı artırabilir.
Ne yapar
Ley 10.489 uyarınca, Uruguay'da aylık ücretli bir çalışan 100 günden fazla çalıştıktan sonra işten çıkarılırsa, ağır kusur dışında sebep ne olursa olsun, her hizmet yılı veya kesri için bir aylık maaş, en çok altı maaş tutarında indemnización por despido alır. Nihai hesaplaşma ayrıca kullanılmamış licencia ve salario vacacional'ini ve orantılı aguinaldo'yu içerir.
Nasıl kullanılır
- Son nominal maaşınızı ve çalışılan süreyi yazın.
- Kullanılmayan licencia günlerini ve aguinaldo için ayları yazın.
- Toplamı ve her kalemi okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
$U 60.000 maaşla 4 yıl 3 ay sonra ne kadar alınır?
Kesir bir yıl sayılır, yani $U 65.000'lık 5 maaş = $U 325.000, artı 10 gün licencia ve 3 ay aguinaldo: $U 360.000.
Bir üst sınır var mı?
Evet, hizmet yılı kaç olursa olsun 6 aylık maaş.
Ne zaman ödenmez?
100 günden az çalışmada, istifada veya ağır kusurda (notoria mala conducta).
💶 Uruguay net maaş hesaplama 2026 (Sueldo Líquido): BPS, FONASA ve IRPF
🎄 Uruguay aguinaldo hesaplama 2026
🏖️ Uruguay salario vacacional ve licencia hesaplama
🧮 Uruguay IVA hesaplama: %22 KDV ekle veya çıkar