智利休假工資計算器 2026：Feriado Proporcional

計算 2026 年智利的休假工資：按比例與未休的休假天數、累進休假，以及含假日的日曆天換算，並列出應領金額。

起始日期

契約結束日期（或今天）

月基本薪資（CLP）

往年未休的特休天數（工作日）

在先前雇主處的工作年數

我在麥哲倫、艾森或帕列納工作（20 天）

休假工資

—按比例天數（工作日）

—工作日合計

—計付的日曆天

—每年天數

—累進天數

—日薪（月薪 ÷ 30）

休假時週六不算工作日（第 69 條）。天數從契約結束隔天起算，並略過週末與智利的國定假日。

在智利，勞工每年享有 15 個工作日的休假（麥哲倫、艾森與帕列納為 20 天）。工作滿 10 年後（其中最多 10 年可計入先前雇主的年資），在現任雇主處每再滿 3 年多加 1 天。契約結束時，須給付未休的天數與當年按比例的部分（每月 1.25 天），並加上期間的週末與假日，換算為日曆天。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

工作 1 年 6 個月後有幾天休假？
當年的 6 個月相當於 7.5 個工作日。2026 年 6 月 30 日離職時換算為 9.5 個日曆天；薪資 $900,000（日薪 $30,000）即為 $285,000，若第一年的 15 天沒休，還要另外加上。

什麼是累進休假？
工作滿 10 年後，在現任雇主處每再滿 3 年多 1 天。例如先前 4 年、現任雇主處 12 年，多 2 天（每年 17 天）。

為什麼按日曆天而不是工作日給付？
因為法律是針對您本來可以休假的期間給付，所以該期間內的週末與假日也要計付。