Liquidación 離職結算計算器 2026（哥倫比亞）
計算哥倫比亞的 liquidación：cesantías 及利息、prima、未休年假、拖欠薪資，以及無正當理由解雇的賠償金。
應收總額
—社會福利與年假
—賠償金（第 64 條）
—工作天數（每年 360 天）
| 專案 | 天數 | 金額 |
|---|
Cesantías 和 prima 僅為當年和當半年的部分；往年的部分應已存入您的 cesantías 基金。
它做什麼
在哥倫比亞，勞動關係結束時，雇主必須在最後一天支付 liquidación：拖欠薪資、當年的 cesantías 及其 12% 的利息、當半年的 prima de servicios，以及未休年假（每年 15 個工作日）。如屬無正當理由解雇，還要加上勞動法典第 64 條規定的賠償金。天數按每月 30 天計算。
使用方式
- 輸入月薪、到職日期和最後工作日。
- 選擇合約類型和終止原因，並輸入已休年假天數。
- 檢視各項明細、賠償金和應收總額。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
無正當理由解雇的賠償金如何計算？
無固定期限合約、月薪低於 10 倍最低薪資：第一年 30 天薪資，之後每年 20 天，不足一年按比例計算。達到 10 倍最低薪資：分別為 20 天和 15 天。
固定期限合約呢？
雇主支付從解雇日到合約約定結束日的剩餘時間的薪資；特定工作合約則為到工作完成的剩餘時間。但不得少於 15 天。
雇主遲付怎麼辦？
勞動法典第 65 條規定，每遲延一天加付一天薪資，最長 24 個月（indemnización moratoria），雇主出於善意的除外。
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