克羅埃西亞特休計算器(Godišnji Odmor)

計算克羅埃西亞特休(godišnji odmor):至少4周,每工作1個月享有1/12,離職時還可算出未休天數應得的補償。

每週工作天數

合約定的特休天數

今年已工作月數

已休特休天數

最近3個月平均月稅前薪資(€)

未休天數補償

—按工作月數計算的特休天數

—剩餘天數

—每天特休薪資

—每年法定最低天數

特休按工作日計算,國定假日和病假日不計入。半天及以上進為1天。日薪按平均月薪除以21.67個工作日計算(每週6天則除以26)。

根據克羅埃西亞《勞動法》(Zakon o radu),每位員工每年至少享有4週特休(godišnji odmor),未成年人和有害工種為5周。工作滿6個月後享有全額特休;此前以及離職當年,每工作1個月享有特休的1/12。特休薪資不低於最近3個月平均月薪,離職時僱主按比例支付未休天數。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

每年20天,工作7個月有幾天?
12天:20 × 7 ÷ 12 = 11.67,半天及以上進為1天。

月薪1,500 €,7天未休能拿多少?
約484.62 €:1,500 € ÷ 21.67個工作日,每天69.23 €。

最低特休是多少?
4周:每週5天為20個工作日,每週6天為24個。