克羅埃西亞資遣費計算器(Otpremnina)

計算克羅埃西亞資遣費(otpremnina):連續工作滿2年後,每滿1年不少於平均月薪的三分之一,最高為6個月薪,並列出每年金額。

到職日

最後工作日

最近3個月平均月稅前薪資(€)

Otpremnina(法定最低額)

—完整工作年資

—每滿1年(薪資的1/3)

—法定上限(6個月薪)

因過失被解僱,或年滿65歲且養老金繳費滿15年的,沒有 otpremnina。法律、團體協約或合約可約定高於最低額,也可超過6個月薪的上限。

根據克羅埃西亞《勞動法》(Zakon o radu)第126條,僱主在員工連續工作滿2年後將其解僱,須按在該僱主處每滿1年支付不少於最近3個月平均月薪三分之一的資遣費(otpremnina)。除非法律、團體協約或合約另有規定,總額不得超過6個月平均月薪。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

月薪1,800 €,工作10年能拿多少?
6,000 €:10年中每年600 €(三分之一)。

有上限嗎?
有,為6個月平均月薪,除非法律、團體協約或合約規定更高。

什麼時候可以拿到 otpremnina?
連續工作滿2年後被僱主解僱時,過失解僱除外。