法國遣散費計算器 2026（indemnité légale de licenciement）

它做什麼

在法國，無固定期限合同（CDI）的員工，除嚴重或重大過失外，連續工作至少8個月後被解僱，可獲得勞動法典R1234-2條規定的法定遣散費：前10年每年為月薪的1/4，從第11年起每年為月薪的1/3，不滿一年的部分按比例計算。參考工資取最近12個月平均與最近3個月平均中對員工更有利的一個。rupture conventionnelle 的補償金額至少不得低於此數。

使用方式

1. 輸入最近12個月的平均稅前工資，若最近3個月的平均更高，也一併輸入。
2. 輸入通知期結束時的工作年數和月數。
3. 檢視法定遣散費及其相當於幾個月的月薪。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

常見問題

月薪2,500歐元工作12年，遣散費是多少？
10年 × 1/4 = 2.5個月，加上2年 × 1/3 = 0.67個月，共3.17個月，即稅前7,916.67歐元。

用哪個工資計算？
取兩個平均值中較高者，獎金按比例計入。12個月平均3,000歐元、最近3個月3,200歐元，工作5年6個月，則為3,200歐元 × 1.375 = 4,400歐元。

rupture conventionnelle 的補償一樣嗎？
至少一樣：約定金額不得低於法定遣散費（或集體協議的金額），同時也有權領取失業金。

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