德國迷你工作計算器 2026：603歐元上限與僱主成本

計算2026年德國迷你工作：按13.90歐元最低工資計算的報酬、每月603歐元上限、最多工時、僱主統一費率和你的稅後收入。

時薪（€）

每月工時

私人家庭中的迷你工作

免繳養老保險（選擇退出）

你的稅後收入

—月報酬

—你的養老保險費（3.6%）

—僱主統一費率

—僱主總成本

—此時薪下每月最多工時

營利性迷你工作的統一費率：醫療保險13%、養老保險15%、稅2%、U1 0.8%、U2 0.22%、破產金（Insolvenzgeld）分攤0.15%，另加工傷保險；私人家庭為5%、5%和2%，另加1.6%工傷保險。費率請向Minijob-Zentrale核實。

德國的迷你工作是2026年每月報酬不超過603歐元的工作，這一上限與每小時13.90歐元的最低工資掛鉤（每月約43小時）。員工不繳稅，只繳3.6%的養老保險（可免繳）；僱主向Minijob-Zentrale繳納約31%的統一費用。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

2026年迷你工作最多能工作多少小時？
按13.90歐元最低工資，每月最多43.38小時（603÷13.90）。時薪越高，最多工時越少。

迷你工作讓僱主花多少錢？
43小時、13.90歐元（597.70歐元），營利性僱主要付186.30歐元統一費用，合計784歐元。員工扣除3.6%養老保險後到手576.18歐元。

我該選擇免繳養老保險嗎？
退出後你的稅後收入增加3.6%，但會損失養老金月數、康復給付資格和領取Riester補貼的權利。你可以書面通知僱主選擇退出。