瓜地馬拉資遣費計算機（indemnización laboral）
計算瓜地馬拉資遣費：每工作一年按平均薪資一個月，加上 Bono 14 與 aguinaldo 各十二分之一，並含休假等項目。
依據《勞動法》第 82 條對無正當理由解僱的估算。團體協約可能給予更多；最終薪資的 IGSS 與 ISR 未計入。
它做什麼
在瓜地馬拉，雇主於試用期後無正當理由解僱勞工，《勞動法》第 82 條規定每工作一年須給付一個月薪資的 indemnización，不滿一年的部分按比例。所用薪資為最近六個月的平均薪資加 Bono 14 的十二分之一與 aguinaldo 的十二分之一，因此每年相當於月薪的 14 ÷ 12。勞工還可領取未休的休假（每年 15 個工作日）以及按比例的 Bono 14 與 aguinaldo。
使用方式
- 輸入最近 6 個月的平均月薪。
- 輸入工作時間、應得的休假天數，以及每個額外薪資期間的天數。
- 查看總額、indemnización 與各項明細。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
月薪 Q6,000 工作 5 年 6 個月，資遣費是多少？
基數為 Q6,000 × 14 ÷ 12 = Q7,000，5.5 年為 Q38,500。加上 8 天休假與按比例的額外薪資，總額為 Q46,017.81。
為什麼要乘以 14 ÷ 12？
因為 Decreto 42-92 與 76-78 規定 Bono 14 與 aguinaldo 計入 indemnización：月薪要加上各自的十二分之一。
自行離職能拿到什麼嗎？
沒有 indemnización，但可領取未休的休假以及按比例的 Bono 14 與 aguinaldo。
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