香港年假計算機（《僱傭條例》）
查看香港年假：服務滿一年有 7 日，由第三年起每年多一日，最多 14 日，並列出離職時的按比例日數及 15 日法定假日。
有薪年假日數
—下一個假期年度
—離職時按比例日數
—剩餘日數
—平均日薪
—剩餘及按比例日數的折算薪酬
—2026 年法定假日
薪酬按月薪 × 12 ÷ 365 估算；法例以過去 12 個月的平均日薪為準。合約終止時，如在該假期年度已工作至少 3 個月，可獲按比例的年假薪酬。
它做什麼
根據香港《僱傭條例》，僱員每為同一僱主工作滿 12 個月，即可享有有薪年假：頭兩年每年 7 日，其後每年多一日，服務 9 年後達 14 日。如合約在假期年度內至少 3 個月後終止，僱員可獲按比例的年假薪酬。此外亦有法定假日，2026 年為 15 日，至 2030 年增至 17 日。年假薪酬按過去 12 個月的平均日薪計算。
使用方式
- 輸入已完成的服務年數，以及現時假期年度已過的月數。
- 輸入你的月薪及已放的日數。
- 查看假期日數、按比例日數及其薪酬。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
服務 4 年後有多少日年假？
9 日。如在第五年的第 6 個月離職，還可獲 10 × 6 ÷ 12 = 5 日按比例年假；月薪 HK$20,000 的話，剩餘 6 日加上 5 日，約值 HK$7,233。
何時達到 14 日？
服務滿 9 年後；其後不再增加。
法定假日有多少日？
2026 年為 15 日；每兩年增加一日，至 2030 年增至 17 日。
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