印度 gratuity 計算器 2026（新勞動法典規則）
計算2026年印度 gratuity：每工作一年15天工資、5年和1年規則、勞動法典的50%工資規則及 ₹20 lakh 上限。
私營部門員工的 gratuity 終身免稅額度為 ₹20 lakh，政府僱員則全額免稅。僱主發放的金額可以高於法定最低標準。
它做什麼
Gratuity 是印度僱主在員工連續工作至少5年（依據 Code on Social Security（《社會保障法典》），固定期限員工為1年）離職時一次性支付的款項，該法典自2025年11月21日起施行。適用法律的僱主按每工作一年15天工資計算：最後月基本工資 + DA × 15 ÷ 26 × 年數，超過6個月的零頭按一整年計。依據該法典，若津貼超過薪酬的一半，超出部分會加回工資。
使用方式
- 輸入最後的月基本工資 + DA，如果知道，也輸入每月總薪酬。
- 輸入工作的年數和月數，並勾選適用的選項。
- 檢視 gratuity、計入年數和免稅部分。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
基本工資 ₹50,000，工作10年7個月，gratuity 是多少？
7個月超過6個月，按11年計算：₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308。
50%工資規則會帶來什麼變化？
總薪酬 ₹1,00,000 中基本工資為 ₹30,000 時，勞動法典按 ₹50,000 作為工資：5年後 gratuity 為 ₹1,44,231，而不是 ₹86,538。
如果僱主不適用該法怎麼辦？
自願發放的 gratuity 通常按最近10個月平均工資的 15 ÷ 30 乘以每個整年計算：基本工資 ₹50,000、工作10年為 ₹2,50,000。
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