印度尼西亞BPJS繳費計算器 2026：Ketenagakerjaan 和 Kesehatan
計算2026年印度尼西亞的BPJS繳費：JHT、上限Rp11,086,300的JP、JKK、JKM，以及上限Rp1200萬的BPJS Kesehatan，含員工和僱主部分。
| 專案 | 員工繳納 | 僱主繳納 |
|---|
JP的工資上限每年3月更新；自2026年3月起為Rp11,086,300。BPJS Kesehatan至少按當地最低工資、至多按Rp1200萬計算；超過五人的每名額外家庭成員加收1%。
它做什麼
印度尼西亞的員工參加BPJS Ketenagakerjaan，包括養老儲蓄（JHT，員工2%、僱主3.7%）、養老金（JP，1%和2%，設工資上限），以及由僱主支付的工傷（JKK，0.24%至1.74%）和死亡（JKM，0.3%）保險；同時參加BPJS Kesehatan，員工1%、僱主4%，上限Rp1200萬。
使用方式
- 輸入月工資。
- 選擇公司的JKK風險費率。
- 檢視員工和僱主各自的繳費。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
月薪Rp1000萬要繳多少BPJS？
員工繳納Rp400,000：JHT 200,000、JP 100,000和BPJS Kesehatan 100,000。按0.24%的JKK費率，僱主繳納Rp1,024,000。
2026年JP的最高繳費是多少？
自2026年3月起JP的工資上限為Rp11,086,300，因此員工每月最多繳Rp110,863，僱主最多繳Rp221,726。
BPJS繳費會減少PPh 21嗎？
員工繳納的JHT和JP在PPh 21年度計算中扣除。僱主支付的JKK、JKM和BPJS Kesehatan保費計入應稅收入。
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