韓國週休津貼計算器 2026（Juhyu Sudang）

根據時薪和每週工時，計算韓國 2026 年的週休津貼及含週休的月薪，並與 10,320 韓元的最低工資比較。

時薪（韓元）

每週約定工時

每週週休津貼

—每週帶薪休息工時

—含週休的月薪

—每月帶薪工時

—這些工時對應的月最低工資

員工當週約定工作日全勤時才發放該津貼。月工時 =（每週工時 + 休息工時）× 365 ÷ 7 ÷ 12，四捨五入：每週 40 小時為 209 小時。

根據《勞動基準法》第 55 條，每週工作至少 15 小時且約定工作日全勤的員工，每週享有一天帶薪休息日。不滿 40 小時則按比例計算：每週工時 ÷ 40 × 8 小時。因此 2026 年每小時 10,320 韓元的最低工資，全職工作時摺合每月 2,156,880 韓元。

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週休津貼（juhyu sudang）怎麼算？
每週 15 小時以上：每週工時 ÷ 40 × 8 × 時薪。時薪 12,000 韓元、每週工作 20 小時，帶薪 4 小時：每週 48,000 韓元。

2026 年的月最低工資是多少？
每週 40 小時：10,320 韓元 × 209 小時 = 每月 2,156,880 韓元，已含週休。按周算，工作時間為 412,800，週休工資為 82,560。

兼職也能領週休津貼嗎？
可以，只要每週工作 15 小時以上且約定工作日全勤。每週不滿 15 小時則沒有津貼。