拉脫維亞病假薪資計算器（Slimības nauda）
計算拉脫維亞病假薪資：雇主支付第2至9天的 slimības nauda（75%和80%），自第10天起由 VSAA 按80%支付 slimības pabalsts。
該期間的病假薪資（估算）
—雇主支付的 slimības nauda
—雇主支付期結束於
—VSAA 支付的 slimības pabalsts
—VSAA 開始支付於
—按75%計算的工作日
—按80%計算的工作日
雇主只為你本應上班的日子付款，生病第一天不付。估算中，雇主部分按月薪 ÷ 21.75個工作日計算，VSAA 部分按每個曆日 × 12 ÷ 365 計算。許多雇主支付得更多。
它做什麼
根據拉脫維亞《孕產與疾病保險法》（Par maternitātes un slimības apdrošināšanu），雇主為生病第2天和第3天支付不低於平均收入75%、自第4天起不低於80%的病假薪資（slimības nauda，A類傷病假單），最長9個曆日。自第10天起，國家社會保險局（VSAA）支付按平均投保薪資80%計算的疾病津貼（slimības pabalsts，B類傷病假單），最長26週。
使用方式
- 輸入月平均稅前薪資。
- 輸入病假的第一天和最後一天。
- 檢視雇主和 VSAA 各自支付的金額。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
生病第一天有薪資嗎？
沒有。雇主從第2天起支付：第2、3天75%，第4至9天80%。
VSAA 何時開始支付？
自第10天起：從2026年3月2日開始生病，VSAA 自2026年3月11日起支付，按平均投保薪資的80%。
Slimības pabalsts 支付多久？
連續生病最長26週，或有間斷時3年內累計52週。
📅 拉脫維亞解僱預告期間計算器（Uzteikuma termiņš）
💼 拉脫維亞資遣費計算器（Atlaišanas pabalsts）
🏖️ 拉脫維亞未休年假補償計算器
⏱️ 拉脫維亞加班費計算器（Virsstundas）
🧮 拉脫維亞加值稅計算器：21%、12%和5%的PVN