馬來西亞年假計算器 2026：天數與年假折現

計算 2026 年馬來西亞的年假：按服務年資給 8、12 或 16 天，入職或離職當年按比例計算，以及未休天數的價值。

月薪（RM）

入職日期

年假年度

最後一天（僅在離職時填寫）

今年已休天數

剩餘天數

—本年度年假

—全額年假

—本年度計算的月數

—剩餘天數的價值

—有薪病假

—正常工資率（ORP，每天）

入職或離職當年，年假按已滿月數按比例計算，半天或以上算一整天。病假天數與最多 60 天的住院假分開計算。

僱傭法令 1955 規定，有薪年假在服務不足 2 年為 8 天，2 至 5 年為 12 天，5 年以上為 16 天，公共假期和病假（14、18 或 22 天）另計。如果在休假前僱傭關係結束，僱主須按正常工資率（ORP）支付未休的天數。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

2022年1月入職，2026年8月20日離職，有多少天年假？
服務超過 2 年，每年 12 天；已滿 7 個月，即 12 × 7 ÷ 12 = 7 天。如果已休 3 天，剩下的 4 天按月薪 RM2,600 計算為 4 × RM100 = RM400。

法令規定有多少天年假？
服務不足 2 年 8 天，2 至 5 年 12 天，5 年以上 16 天。病假為 14、18 或 22 天，住院假最多 60 天。

離職時未休的年假會補發嗎？
會。如果合同在你休假前結束，僱主須按正常工資率（月薪 ÷ 26）支付每一天未休的年假。