馬來西亞遣散費（Termination Benefits）計算器 2026
按僱傭法令計算 2026 年馬來西亞的遣散費：每年 10 天、15 天或 20 天工資，代通知金和未休年假。
| 項目 | 明細 | 金額 |
|---|
每日工資 = 月薪 ÷ 26。不足一年的部分按整月計算。代通知金：服務不足 2 年為 4 周，2 至 5 年為 6 周，5 年以上為 8 周，合同給予更多者除外。
它做什麼
馬來西亞僱主因行為不當或退休以外的原因終止合同時，服務滿 12 個月的員工可領取遣散費（Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980）：服務不足 2 年每年 10 天工資，2 至 5 年每年 15 天，5 年以上每年 20 天。若沒有依第 12 條發出通知，僱主還須支付通知期的工資。
使用方式
- 輸入月薪和日期。
- 選擇原因，說明是否已發出通知，並輸入未休的年假。
- 查看遣散費、代通知金和總額。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
月薪 RM3,000，服務 6 年 8 個月，可領多少？
從 2020年3月1日 到 2026年10月31日：20 天 × 6.67 年 × RM115.38 = RM15,384.62。若沒有通知，再加 8 周工資 RM5,538.46 和 5 天年假 RM576.92：合計 RM21,500。
誰有資格領取遣散費？
服務至少滿 12 個月且月薪不超過 RM4,000 的員工，或合同有規定的人。月薪超過 RM4,000 時，法令交由合同決定。
如果我自己辭職呢？
沒有遣散費。你必須給予同樣期限的通知（或支付代通知金），並可領取未休的年假。
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