荷蘭解僱預告期計算機（opzegtermijn）

計算荷蘭解僱預告期（opzegtermijn）：雇主依年資為1至4個月，員工為1個月，須至月底結束。

由誰提出預告

到職日期

預告日期

有UWV解僱許可（縮短1個月）

最後工作日

—預告期

—年資

你的合約或團體協約（cao）可能訂有其他期限。雇主需要UWV許可、法院裁定或你的書面同意；協議終止書（vaststellingsovereenkomst）常常取代預告期。

依《荷蘭民法典》第7：672條，雇主的預告期為：年資未滿5年為1個月，5至10年為2個月，10至15年為3個月，15年以上為4個月，並於某月最後一天結束。有UWV許可時縮短1個月，但至少1個月。員工的預告期為1個月。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

工作10年要提前多久預告？
3個月：2026年1月15日提出預告，合約於4月30日結束；有UWV許可則於3月31日結束。

我需要提前多久預告？
除非合約另有規定，否則為1個月，至月底結束。

法定最長預告期是多久？
4個月，適用於年資15年以上。