荷蘭資遣費計算機2026（transitievergoeding）
計算2026年荷蘭transitievergoeding：每滿一年發三分之一個月薪資（含假期津貼），上限€102,000。
transitievergoeding（稅前）
—採用的月薪
—套用上限前
—上限（€102,000或一年薪資）
雇主終止或不續約時，從第一天起就要支付，但因重大不當行為被解僱者除外。法院可再加上合理補償。transitievergoeding按薪資課稅。
它做什麼
在荷蘭，合約被雇主終止或不續約的每位員工，每工作一年可獲得相當於一個月稅前薪資三分之一的過渡補償金（transitievergoeding），不足一年的部分按比例計算。月薪包括8%假期津貼、固定的第13個月薪資與經常性加班費。2026年的上限為稅前€102,000，或一年薪資（若更高）。
使用方式
- 輸入月薪總額。
- 輸入年資的年數與月數，並勾選薪資包含的項目。
- 查看transitievergoeding。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
月薪€3,000工作9年可領多少？
含8%假期津貼時月薪為€3,240：9 × €1,080 = €9,720。不含則為€9,000，與政府範例相同。
有上限嗎？
2026年稅前€102,000；若收入更高，則為一年薪資。
我自己辭職也能領嗎？
不能，只有雇主終止或不續約，或因雇主的重大過失而離職時才有。
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