CTS 計算器 2026（秘魯）：年資補償金存入金額
計算 2026 年 11 月或 2027 年 5 月在秘魯應存入的 CTS：計算基準、gratificación 的六分之一，以及工作的月數與天數。
雇主須在 5 月 15 日與 11 月 15 日前，將 CTS 存入您指定的銀行。並不要求月薪達到 S/ 1,230：適用一般制度且每天工作至少 4 小時的勞工都享有此權利。
它做什麼
CTS（compensación por tiempo de servicios）是雇主每年兩次為您累積的一筆資金，用來在離職時保障您的生活。每次存入的金額為計算基準的一半；計算基準是薪資加家庭津貼，再加最近一次 gratificación 的六分之一（前提是您做滿整個半年）。若工作期間不足，每滿一個月按十二分之一計算，每天按該十二分之一的三十分之一計算。
使用方式
- 輸入您的薪資與最近一次 gratificación（7 月或 12 月）。
- 選擇存入時間並輸入到職日期。
- 查看計算基準、計入的期間與 CTS。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
薪資 S/ 3,000 的 CTS 是多少？
計算基準為 S/ 3,000 + S/ 500（S/ 3,000 的 gratificación 的六分之一）= S/ 3,500。做滿整個半年，存入金額為其一半：S/ 1,750。
如果我 2026 年 7 月 16 日到職呢？
11 月的存入計入 3 個月又 16 天：S/ 3,500 ÷ 12 × 3 + S/ 3,500 ÷ 360 × 16 = S/ 1,030.56。
CTS 需要繳退休金或所得稅嗎？
不用。CTS 不須提繳 AFP、ONP 或 EsSalud，也不課徵第五類所得稅。
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