Liquidación 計算器 2026（秘魯）：離職結算與解僱補償
計算 2026 年秘魯的 liquidación de beneficios sociales：CTS trunca、gratificación trunca、未休特休，以及不當解僱補償。
| 項目 | 期間 | 金額 |
|---|
雇主須在離職後 48 小時內給付 liquidación。應休假的年度結束後仍未休的特休，可能須給付三倍（D.Leg. 713，第 23 條）。
它做什麼
在秘魯，勞動關係結束時，雇主要給付 liquidación de beneficios sociales：自上次存入以來的 CTS、當期依比例計算的 gratificación 及其 9% 的獎金、依比例計算的特休（自上個到職週年日起，每月為薪資的十二分之一），以及未休的特休天數。不當解僱時再加上補償金：每工作一年 1.5 個月薪資，不足一年依月與天計算，上限為 12 個月薪資；定期契約則為距契約結束每剩一個月 1.5 個月薪資。
使用方式
- 輸入您的薪資，若領有家庭津貼請勾選。
- 輸入到職日期、最後工作日與離職原因。
- 查看各個項目、解僱補償金與總額。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
薪資 S/ 3,000、工作 4 年又 8 個月，liquidación 是多少？
2026 年 10 月 31 日因不當解僱離職：CTS S/ 1,750，gratificación trunca S/ 2,180，特休 S/ 2,000，補償金為 7 個月薪資（S/ 21,000），合計 S/ 26,930。
自行辭職領得到解僱補償金嗎？
領不到。辭職時可領取 CTS、gratificación、依比例計算的特休與未休的特休，但沒有解僱補償金。
定期契約的解僱補償金怎麼計算？
距約定結束日期每剩一個月給 1.5 個月薪資，最多 12 個月。剩 6 個月、薪資 S/ 3,000 時為 S/ 27,000。
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