菲律賓 Separation Pay 計算器 2026：Final Pay
計算 2026 年菲律賓的 separation pay 和 final pay：redundancy、retrenchment 或關閉、按比例的 13th month pay 和未休假期。
| 專案 | 明細 | 金額 |
|---|
滿 6 個月的零頭算作一整年。因員工無法控制的原因獲得的 separation pay 免徵所得稅。Final pay 必須在離職後 30 天內發放（DOLE Labor Advisory 06, series of 2020）。
它做什麼
菲律賓僱主因法定事由終止僱傭時要支付 separation pay：redundancy 或節省人力的裝置，每工作一年付一個月工資；retrenchment、非嚴重虧損導致的關閉或疾病，每年付半個月工資，最低一個月。所有離職員工還會領取 final pay：未付工資、按比例的 13th month pay 和可折現的未休假期。
使用方式
- 輸入你的月基本工資和日期。
- 選擇原因，輸入未付工資天數、未休假期和已領取的 13th month pay。
- 檢視 separation pay、final pay 的各項和總額。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
月薪 ₱30,000，工作 7 年 10 個月後因 redundancy 離職能拿多少？
從 2019 年 1 月 1 日到 2026 年 11 月 15 日，10 個月進為 8 年：separation pay 為 8 × ₱30,000 = ₱240,000。再加上按比例的 13th month pay ₱26,250、10 天未付工資（₱13,793.10）和 5 天假期（₱6,896.55），日薪 ₱1,379.31，final pay 為 ₱286,939.65。
如果是 retrenchment 呢？
每年半個月：8 × ₱15,000 = ₱120,000，但不會低於一個月工資。
辭職能拿到什麼？
除非合同或公司政策有規定，否則沒有 separation pay，但你仍會在 30 天內領取 final pay：未付工資、按比例的 13th month pay 和可折現的未休假期。
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