塞爾維亞特休假計算器(Godišnji Odmor)

計算塞爾維亞特休假(godišnji odmor):至少20個工作日,到職或離職當年每月1/12,並可算出未休假日的薪資。

合約定的特休天數

今年已工作月數

已休特休天數

最近12個月平均每月薪資總額(RSD)

未休天數補償

—按工作月數計算的特休天數

—剩餘天數

—每天特休薪資

特休假以每週5天工作制計算;國定假日與病假日不計入。每日薪資以最近12個月平均月薪除以21.75個工作日計算。法律沒有規定不足一天如何進位。

依塞爾維亞《勞動法》(Zakon o radu),每位員工每年至少享有20個工作日的特休假(godišnji odmor);雇主可依年資、工作條件或資格規定更多。到職或離職當年,每工作一個月可享有特休假的1/12;離職時,雇主必須依最近12個月的平均薪資支付未休的天數(第76條)。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

每年20天,工作7個月有幾天?
11.67個工作日:20 × 7 ÷ 12。

月薪108,750 RSD,6.67天未休可領多少?
33,350 RSD:108,750 RSD ÷ 21.75個工作日,每天5,000 RSD。

特休假最少是多少?
每年20個工作日,以每週5天工作制計算。