塞爾維亞加班、夜班與假日薪資計算器

計算塞爾維亞加成薪資(uvećana zarada):加班+26%、夜班+26%、國定假日+110%,以及每年年資0.4%的minuli rad。

基本月薪(RSD)

當月工作時數

加班時數

夜班時數(22:00–6:00)

國定假日工作時數

在該雇主處的整年年資(minuli rad)

本月加成薪資

—時薪

—加班費(+26%)

—夜班加給(26%)

—假日薪資(+110%)

—Minuli rad(每年0.4%)

這些是法定最低標準;團體協約與勞動契約可以規定更多。多項同時適用時,比例相加,所以夜間加班至少為52%。加班每週不得超過8小時,有加班的工作日不得超過12小時。

依塞爾維亞《勞動法》(Zakon o radu)第108條,員工可獲得加成薪資(uvećana zarada):加班不得低於基本薪資的26%,基本薪資中尚未計入的夜班為26%,國定假日工作為110%,在該雇主處每滿一年為基本薪資的0.4%(minuli rad)。

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時薪1,000 RSD,加班10小時可領多少?
12,600 RSD:10,000 RSD加26%。

基本薪資174,000 RSD,工作10年的minuli rad是多少?
每月6,960 RSD:0.4% × 10年 = 基本薪資的4%。

在國定假日上班要多領多少?
在正常時薪之上至少加110%:時薪1,000 RSD,工作8小時為16,800 RSD。