瑞士休假計算機：休假天數、休假薪資與時薪休假津貼

計算瑞士的休假：每年至少4週（20歲以下5週）、按比例的天數、未休天數的價值，以及時薪工作的休假津貼。

每年休假週數

今年已工作月數（12＝整年）

已休天數

稅前月薪（CHF）

時薪（CHF，選填）

未休天數的價值

—整年休假天數

—今年已累積天數

—剩餘天數

—每個休假日的薪資（月薪÷21.75）

—時薪休假津貼

—每小時津貼

休假必須在任職期間休完，不能折現；未休天數在結束時支付。不規則的時薪工作中，休假薪資可加到每筆薪資裡，並在薪資單上另行列出。

瑞士債法典第329a條規定每年至少4週帶薪休假，20歲以下為5週，許多合約給5週。不滿一年時按比例計算。時薪工作的休假津貼：4週為8.33%，5週為10.64%，6週為13.04%（週數÷(52−週數)）。

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月薪CHF 6,000，5天未休假值多少錢？
一個休假日是6,000÷21.75＝CHF 275.86，所以5天是CHF 1,379.31。

時薪適用多少休假津貼？
休4週為8.33%，休5週為10.64%，休6週為13.04%。

工作6個月、休4週，有多少天？
20天的一半：10天。