勞退試算：雇主提繳6%與自提

試算台灣勞退（勞工退休金）：雇主提繳6%、您自提0–6%、投資報酬，以及60歲時的帳戶餘額與節稅金額。

月薪（NT$）

目前年齡

退休年齡

目前帳戶餘額（NT$，選填）

勞退自提比例（%，0–6）

年報酬率（%）

年薪資調幅（%）

您的所得稅率

退休時餘額

—已提繳金額

—投資收益

—雇主每月提繳（6%）

—您每月自提

—每年節省所得稅

年齡	當年提繳	餘額

收益不保證；法令僅保證不低於當地銀行2年期定期存款利率。提繳依115年勞退月提繳工資分級表計算，每月上限NT$150,000，雇主也可提繳高於6%。

依台灣勞退新制（勞工退休金條例），雇主每月至少按月提繳工資的6%，存入您在勞保局的個人專戶，月提繳工資依分級表計算，上限NT$150,000。您可另外自提最高6%，自提部分當年度可自綜合所得總額中扣除。專戶由勞動基金運用，年滿60歲可請領，提繳年資未滿15年者領一次金，滿15年者可選擇月退休金。

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月薪NT$45,000，從30歲開始，60歲時有多少？
雇主按NT$45,800級距的6%提繳，每月NT$2,748。以年報酬3%、30年計算，約為NT$1,590,303，其中提繳本金NT$989,280。

自提6%划算嗎？
每月提繳金額加倍，同樣的例子最後約為NT$3,180,607；稅率12%者，每年約可節省所得稅NT$3,957。

什麼時候可以領？
年滿60歲起。提繳年資滿15年以上可選擇月退休金；未滿15年則領一次金。