泰國遣散費計算器 2026（勞動保護法 s. 118）
計算泰國遣散費：按第 118 條根據工齡支付 30 至 400 天工資，加上代通知金、休假工資和免稅部分。
僱主終止僱傭（包括退休）時應支付遣散費，但因第 119 條規定的嚴重不當行為被解僱或固定期限合約自然到期的情況除外。日工資 = 月工資 ÷ 30。
它做什麼
根據 2019 年修訂的勞動保護法第 118 條，工作滿 120 天後被解僱的員工可獲得最後工資的 30 天，滿 1 年 90 天，滿 3 年 180 天，滿 6 年 240 天，滿 10 年 300 天，滿 20 年 400 天。自 2024 年第 394 號部長條例起，法定遣散費在最後 400 天工資和 600,000 泰銖以內免徵所得稅。
使用方式
- 輸入最後月工資和僱傭日期。
- 如未提前通知請勾選，並新增未休假天數。
- 查看遣散費、其他金額和免稅部分。
計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。
常見問題
工作 7 年的遣散費是多少？
工齡 6 至 10 年為 240 天工資。月薪 30,000 泰銖時日工資為 1,000 泰銖，共 240,000 泰銖，全部免稅；一個月代通知金和 5 天休假另加 35,000 泰銖。
遣散費要納稅嗎？
只有超過最後 400 天工資或 600,000 泰銖的部分才納稅。月薪 100,000 泰銖工作 25 年，400 天為 1,333,333.33 泰銖，其中 600,000 免稅，733,333.33 應稅。
什麼是代通知金？
僱主未提前至少一個工資週期通知就解僱時，必須在遣散費之外支付該週期的工資（第 17/1 條），月薪制員工通常為一個月。
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