越南遣散費計算器 2026（Trợ Cấp Thôi Việc）

按 2019 年勞動法計算越南遣散費（trợ cấp thôi việc）和失業補償（trợ cấp mất việc làm），並扣除參加失業保險的期間。

最近 6 個月的平均工資（VND）

入職日期

最後工作日

參加失業保險的月數

已作為遣散費支付的月數

原因

補償金

—工作月數

—計入的月數

—補償計算年數

失業保險自 2009 年起為強制性，因此其覆蓋的時間不再重複支付遣散費。不足一年的部分，6 個月以內按半年計，超過 6 個月按一年計。兩種補償金均免徵所得稅。

根據 2019 年勞動法第 46 條，連續工作至少 12 個月的員工在合同依法終止時，每工作一年可獲得半個月工資；根據第 47 條，因重組或經濟原因失業時，每年 1 個月，最少 2 個月。工資按合同終止前 6 個月的平均值計算，失業保險覆蓋的時間不計入。

計算在你的瀏覽器中完成。你輸入的內容不會被傳送到任何地方，也不會被保存，所以可以放心填入真實數字。

trợ cấp thôi việc（遣散費）怎麼算？
½ × 平均工資 × 未參加失業保險的年數。工作 11 年 8 個月，2,000 萬 VND，保險 120 個月，計入 20 個月，即 2 年：20,000,000 VND。

什麼是失業補償（trợ cấp mất việc làm）？
僱主因重組、技術或經濟原因裁員時（第 42 條），每年支付 1 個月而不是半個月，且不少於 2 個月工資。

我一直有保險，為什麼什麼都拿不到？
因為這段時間由失業保險基金代替遣散費。您可以改為申領失業津貼：按平均投保工資的 60% 領取 3 至 12 個月。