برازیل زچگی کی چھٹی اور تنخواہ کیلکولیٹر

یہ کیا کرتا ہے

برازیل میں زچگی کی چھٹی 120 دن کی ہوتی ہے جو زچگی سے 28 دن پہلے تک شروع ہو سکتی ہے، اور Empresa Cidadã پروگرام کی کمپنیاں اسے 60 دن بڑھاتی ہیں۔ چھٹی میں کارکن کو salário-maternidade ملتا ہے: ملازم کو پوری تنخواہ (بدلتی ہو تو پچھلے 6 مہینوں کی اوسط)، گھریلو کارکن کو آخری شراکتی تنخواہ، خود روزگار یا MEI شراکت دار کو پچھلی 12 شراکتوں کی اوسط، اور دیہی خصوصی بیمہ شدہ کو کم از کم اجرت۔

استعمال کا طریقہ

1. چھٹی کا پہلا دن اور بیمہ شدہ کی قسم منتخب کریں۔
2. تنخواہ یا شراکتوں کی اوسط درج کریں، اور لاگو ہو تو Empresa Cidadã پر نشان لگائیں۔
3. چھٹی کے دن، آخری دن اور زچگی کی تنخواہ دیکھیں۔

حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔

عمومی سوالات

زچگی کی چھٹی کتنی لمبی ہوتی ہے؟
120 دن۔ 10 نومبر 2026 سے شروع ہو تو 9 مارچ 2027 کو ختم ہوتی ہے؛ Empresa Cidadã کے ساتھ 180 دن، یعنی 8 مئی 2027 کو۔

salário-maternidade کتنا ہوتا ہے؟
ملازم کے لیے اس کی پوری ماہانہ تنخواہ: R$ 4,000 پر 120 دنوں کے R$ 16,000۔ یہ کبھی R$ 1,621 کی کم از کم اجرت سے کم نہیں ہوتا۔

زچگی کی تنخواہ کون دیتا ہے؟
ملازم کے لیے کمپنی تنخواہ کے ساتھ دیتی ہے اور اپنے INSS کے واجبات سے منہا کر لیتی ہے؛ Empresa Cidadã کے 60 اضافی دن کمپنی دیتی ہے۔ دیگر بیمہ شدہ خواتین کو INSS سے ملتا ہے۔

👨‍👩‍👧 برازیل خاندانی الاؤنس کیلکولیٹر (salário-família 2026)
🇧🇷 برازیل چھٹیوں کی تنخواہ کیلکولیٹر
🇧🇷 برازیل خالص تنخواہ کیلکولیٹر
💰 برازیل تنخواہ بونس کیلکولیٹر (abono salarial PIS/Pasep 2026)